¿Qué director de RRHH es un excelente moderador?

Además de sus grandes habilidades para la gestión de personas, este director de RRHH es un gran moderador de mesas de debate. Y es que, lejos de querer protagonismo, se dedica de manera exitosa a proponer temas e ir dando la palabra con justicia, procurando un debate sano e interesante para aquellos que lo están viendo desde fuera.