Los programas de formación corporativa ya no pueden centrarse únicamente en las habilidades técnicas. La creciente demanda de profesionales adaptables y capaces de trabajar en equipo hace imprescindible integrar las soft skills, aquellas competencias personales que fortalecen la comunicación, la creatividad y la resiliencia en el entorno laboral.
Para dar respuesta a esta necesidad, UOC Corporate ha desarrollado Skills Map, una innovadora herramienta que permite a las organizaciones identificar las competencias críticas para su negocio y diseñar planes de formación alineados con sus objetivos estratégicos. Además, Skills Map se complementa con un análisis continuo del mercado laboral, que ayuda a detectar las competencias más demandadas y a garantizar que los programas de desarrollo respondan tanto a las exigencias actuales como a los retos futuros.
En este contexto, RRHHDigital ha entrevistado a Beatriz Alcaraz Guijarro, Directora de Colaboraciones Corporativas de UOC Corporate, para profundizar en cómo las empresas pueden aprovechar Skills Map y conocer las competencias que marcarán la diferencia en el mercado laboral. Durante la conversación, Alcaraz destacó la importancia de combinar habilidades técnicas y personales para atraer, retener y desarrollar talento, así como para garantizar que las organizaciones estén preparadas frente a los cambios constantes del entorno empresarial.
La entrevista completa ofrece una guía práctica sobre cómo diseñar estrategias de formación efectivas y cómo utilizar la información del mercado laboral para anticipar necesidades y maximizar el impacto de los programas de aprendizaje corporativo.
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