La sostenibilidad ha dejado de ser una opción o una tendencia para convertirse en un eje central dentro de la estrategia de muchas empresas. Cada vez más organizaciones, grandes y pequeñas, están integrando criterios ambientales, sociales y de buen gobierno (ESG) en su operativa diaria, conscientes de que el futuro empresarial pasa necesariamente por el compromiso con el entorno y la sociedad.
Desde la reducción de emisiones y el uso responsable de los recursos, hasta la implantación de oficinas sostenibles, políticas de movilidad verde o la inclusión de proveedores éticos, las compañías están redefiniendo sus modelos de negocio para alinearse con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Un claro ejemplo de esta evolución es Goal Systems, empresa española líder mundial en software de optimización para la planificación del transporte de pasajeros. En línea con su visión de futuro, la compañía ha reforzado su compromiso con la sostenibilidad a través de diversas iniciativas, entre las que destaca el traslado a unas oficinas más eficientes y respetuosas con el medio ambiente, concebidas para fomentar el bienestar de las personas y la responsabilidad ambiental. Por ello, RRHHDigital ha tenido la suerte de entrevistar tanto a Benefits and compensation manager, Gloria Gallardo, como a su Head of Talent and Culture, María Íñigo.
«La principal motivación de este traslado ha sido encontrar un espacio que definiera más nuestros valores como empresa», explica Íñigo.
Durante esta charla, las entrevistas comparten las oportunidades que ofrece este cambio para alinear el nuevo entorno con políticas de bienestar, como la implantación de horarios flexibles o nuevas prestaciones adaptadas al espacio de trabajo. Además, destacan los beneficios que esperan obtener en términos de colaboración, cohesión y trabajo en equipo.
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