En la pasada edición del HR Innovation Summit, Antonio Pérez, secretario general confederal de FETICO, participó activamente en el EY Stage en una mesa centrada en la «Primera norma ISO de igualdad de género en las organizaciones: requisitos de normas o especificaciones» Así, Antonio Pérez, secretario general confederal de FETICO, rompió esquemas en el HR Innovation Summit al llevar la voz sindical a un espacio tradicionalmente ajeno a este actor social. Su intervención no solo aportó una perspectiva técnica sobre este nuevo estándar, sino que también marcó un hito simbólico en la presencia sindical dentro del ecosistema de innovación en recursos humanos.
Tras su participación, Pérez compartió sus impresiones sobre el evento en una entrevista exclusiva con el equipo organizador. Subrayó el impacto que el HR Innovation Summit tiene tanto por la calidad de los ponentes como por el nivel de innovación y profesionalidad:
Pero más allá del contenido, Pérez quiso destacar el valor simbólico de su presencia y la del sindicato FETICO en un foro como este: “Ha sido romper una barrera gracias a vosotros. Los sindicatos nunca estamos en este tipo de eventos. Le dimos muchas vueltas y pensamos que la mejor manera de hacerlo era abrirnos y demostrar que hay una forma de hacer sindicalismo constructivo, en B2B, en B2C, junto a las empresas. Nos habéis dado esa oportunidad”.
Para Pérez, el sindicalismo no debe ser una barrera al cambio, sino un aliado de las empresas en su evolución:»¿Qué mejor que una empresa que vaya bien para que las personas trabajadoras también vayan bien?”
¡Aquí tienes la entrevista completa!
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