16 de junio de 2025

Jaime Fontes (Compensa Howden) analiza el futuro de la compensación laboral y su compromiso con los premios de Compensación Laboral de RRHHDigital

Compensa vuelve a ser patrocinador de la quinta edición de los Premios de Compensación Laboral de RRHHDigital, reafirmando su compromiso con la excelencia en este ámbito.

En el último episodio de Coffee Break, tuvimos el privilegio de contar con un invitado muy especial y que no es la primera vez que se pasa por el plató: Jaime Fontes, Director Comercial de Capital Humano de Compensa en Howden Iberia. Con más de 20 años de experiencia en consultoría y gestión de proyectos de Recursos Humanos, Fontes es un referente en la implementación de políticas retributivas, salario emocional, compensación flexible y diseño de beneficios corporativos.

Durante la entrevista, Fontes destacó la importancia de su participación en la quinta edición de los Premios de Compensación Laboral de RRHHDigital, evento patrocinado nuevamente por Compensa. «Estamos encantados de participar un año más», comentó. «Nos gusta aportar nuestro granito de arena, reconocer el esfuerzo de las organizaciones y premiar su trabajo en compensación total y propuesta de valor. Para nosotros, es un orgullo estar presentes desde la primera edición», añadió.

A medida que el 2025 comienza, Fontes compartió su entusiasmo por los desafíos y proyectos que su equipo está abordando. «Este año se presenta apasionante. Estamos ayudando a muchas organizaciones a transformar sus propuestas de valor, desarrollando soluciones personalizadas de retribución flexible con novedades interesantes que estamos ansiosos por implementar», afirmó.

Compensa reafirma su compromiso con la innovación y la excelencia en la compensación laboral, y su patrocinio en los Premios de Compensación Laboral es un claro reflejo de su liderazgo en este campo.

¡Ya puedes ver la entrevista completa en Coffee Break!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál crees que es la principal razón por la que el talento invisible no llega a desarrollarse en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
rrhhdigital