16 de julio de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Inmaculada Álvarez (Randstad): «En España tenemos una creciente demanda de profesionales industriales»

  • Randstad ofrece más de 1.500 puestos de oficios cualificados por toda España.
  • RRHHDigital entrevista a Inmaculada Álvarez, directora de la especialización de oficios cualificados en Randstad para conocer, entre otras cosas, más detalles sobre este lanzamiento.
  • Con este lanzamiento se da respuesta al aumento de la demanda de estos perfiles, entre los que destacan los de torneros, soldadores, electricistas o instaladores.

En un entorno laboral en constante cambio, los empleos en el sector industrial están experimentando un notable crecimiento en España. Desde electromecánicos hasta técnicos de calidad, la demanda de profesionales especializados en diversas áreas industriales sigue en aumento, lo que refleja el crecimiento y la diversificación de la industria en el país. Randstad, la empresa líder en gestión de talento en España y a nivel mundial, ha lanzado una nueva especialización para satisfacer la demanda de oficios cualificados. Actualmente, esta iniciativa ofrece más de 1.500 vacantes en todo el país.

RRHHDigital entrevista a Inmaculada Álvarez, directora de la especialización de oficios cualificados en Randstad, en la que Álvarez cuenta, con todo detalle, qué desafíos enfrentan las empresas al intentar cubrir estas vacantes y cómo ellos ayudan a las empresas a enfrentarse a estos desafíos.

Los profesionales que buscan un empleo en estos puestos deben poseer un conjunto diverso de competencias y conocimientos técnicos. Entre las habilidades fundamentales se encuentran, como menciona Álvarez durante la charla, los conocimientos técnicos especializados. Es crucial contar con una sólida formación técnica en el área específica de trabajo, normalmente un grado medio o superior de FP, ya sea electromecánica, electricidad industrial, soldadura, fresado, entre otros. Esto incluye comprender los principios fundamentales, las herramientas y las técnicas relevantes para desempeñar las tareas con eficacia.

«Desde Randstad aconsejamos a las empresas que deben empezar a poner encima de la mesa de los directivos políticas de fidelización y de atracción de talento como beneficios sociales, subidas de salarios, medidas de conciliación y flexibilidad…», expresa la entrevistada.

¡Aquí te dejamos la entrevista al completo!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál consideras que es el mayor desafío en la implementación de medidas de seguridad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital