13 de julio de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Deborah Scappini, de Wellwo: «Reconocimiento y equilibrio de la vida personal y profesional son factores que contribuyen a la felicidad de los empleados»

Deborah Scappini, de Wellwo: "Reconocimiento y equilibrio de la vida personal y profesional son factores que contribuyen a la felicidad de los empleados"
  • La International Business Development Manager de Wellwo, Deborah Scappini, concede su primera entrevista a RRHHDigital para hablar, entre otras cosas, de cómo influye el wellbeing corporativo en la calidad de vida de los colaboradores.
  • «La felicidad no es constante porque en la vida nos tenemos que enfrentar a retos que pueden perjudicar nuestro estado», ha confesado.
  • ¡No te pierdas la entrevista completa!

La felicidad en el lugar de trabajo es de suma importancia debido a varios factores clave. Los empleados felices tienden a ser más productivos y comprometidos con sus tareas laborales. Cuando las personas disfrutan de su trabajo, se sienten motivadas, lo que aumenta su nivel de energía y creatividad, mejorando así su desempeño general. Además, la felicidad en el trabajo fomenta un ambiente laboral positivo, lo que resulta en una mayor colaboración y trabajo en equipo, lo que a su vez impulsa la innovación y la resolución de problemas.

Cuidar la salud de los empleados se ha convertido en uno de los principales objetivos de las empresas. En general, la felicidad está asociada a una sensación de bienestar, una combinación de varias emociones.

RRHHDigital ha entrevistado a Deborah Scappini, International Business Development Manager de Wellwo.  Tiene amplio conocimiento en servicios al cliente y estrategias de bienestar corporativo, está enfocada en las personas, los nuevos lugares de trabajo y la transformación cultural de las personas y organizaciones en el futuro del trabajo.

Por eso, tras una larga trayectoria en entornos multinacionales como Business Development Manager y Change Manager, decidió, en noviembre de 2022 empezar a formar parte de WellWo, la plataforma digital de bienestar corporativo gracias a la que puede unir sus grandes pasiones: las personas y la vida saludable.

Durante esta charla, Scappini ha mencionado algunos factores clave que contribuyen a la felicidad de los empleados en el lugar de trabajo: 

  • Ambiente laboral positivo.
  • Reconocimiento.
  • Equilibrio de la vida personal y profesional.
  • Desarrollo personal y profesional.

La felicidad en el trabajo no solo es importante para el bienestar individual de los empleados, sino que también tiene un impacto positivo en el rendimiento y el éxito general de una organización.

«Las organizaciones tienen que tener en cuenta todos estos factores para crear un ambiente de trabajo positivo donde se favorezca la satisfación y el bienestar de los empleados», ha confesado la entrevistada.

¿Qué iniciativas se pueden implementar en una empresa para fomentar la felicidad y el bienestar de los empleados?, ¿cuál es el desafío al que se enfrentan las empresas al intentar mejorar la felicidad y el bienestar de los colaboradores? Conoce la pregunta a estas y muchas preguntas más en el vídeo que te dejamos a continuación.

Aquí te dejamos la entrevista completa… ¡No te la puedes perder!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cuál consideras que es el mayor desafío en la implementación de medidas de seguridad en las empresas?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital