17 de mayo de 2024
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David Boixader, CEO de Etalentum: «La escasez de talento está afectando… Ahora son los candidatos los que escogen a las empresas»

David Boixader, CEO de Etalentum: "La escasez de talento está afectando... Ahora son los candidatos los que escogen a las empresas"

¿Cuáles son los principios fundamentales de Etalentum?, ¿cómo está afectando la escasez de talento a las empresas? Descubre la repuesta a éstas y muchas otras preguntas de la mano del CEO de Etalentum, David Boixader

Etalentum Selección es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas de España. Se dedican, exclusivamente, al headhunting de cargos, directivos, intermedios y perfiles altamente especializados. Además, son expertos en la búsqueda de profesionales en el ámbito tecnológico y técnico, comercial y financiero.

En etalentum ponen en contacto el talento con los proyectos que lo requieren mediante un servicio que acompaña a las dos partes durante todo el proceso. Lo hacen operando desde el conocimiento de la realidad gracias a la red de oficinas que les sitúa justo allí donde surgen las necesidades.

RRHHDigital ha tenido la suerte de charlar con David Boixader, CEO de Etalentum para conocer más detalles de su empresa y para adentrarnos en la actualidad con preguntas como: ¿está afectando la escasez de talento a las empresas?, entre otras.

«La principal característica que nos diferencia es la proximidad: somos una empresa que tenemos muchas oficinas próximas al cliente y damos un servicio cercano«, ha confesado el entrevistado.

Toledo, Elche y Terrassa son algunas de las ciudades donde cuentan con oficinas. Boixader ha confesado que en los sitios donde Etalentum tiene oficina, muchas veces, las empresas líderes en estas zonas son clientes suyos.

¿Qué tipo de empresas demandan sus servicios? Cualquier empresa que tenga alguna necesidad de contratar a un cargo intermedio o directivo, ya sean pymes o grandes empresas.

¿Cómo está afectando actualmente la escasez de talento a las empresas?

La escasez de talento hoy en día está afectando de tal modo que ya no son las empresas quienes escogen a los candidatos, si no que es al contrario. Lo que sucede es que las empresas tienen que trabajar en formas de captación del talento en medios como el teletrabajo.
De cara al futuro, Boixader ha confesado: «Tenemos muchos proyectos en mente y nuestro crecimiento va a seguir siendo muy próximo a nuestros clientes y en el territorio español.»

¡Aquí te dejamos la entrevista completa!

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