Entrevista a Zsolt Feher, Managing Director de Hogan Assessment Systems: «A la hora de elegir un sistema de evaluación hay que revisar la validez, valoraciones académicas, responsabilidades…»

Hogan Assessment System es una compañía a nivel mundial que se dedica a desarrollar sistemas de evaluación para las empresas. En España, su distribuidor es IAssessment. Y aprovechando la visita de Zsolt Feher, Managing Director de la compañía internacional, RRHHDigital pudo hablar con él y repasando temas como los sistemas de evaluación, la innovación y digitalización en las empresas y en el sector de los RRHH, liderazgo, retención y atracción de talento…

Y es que Zsolt Feher es un experto en esto de las evaluaciones y valoraciones de trabajadores y también en el liderazgo de empresas. Lleva más de dos años al frente de Hogan Assessment Systems, compañía cuya sede central está en Oklahoma (EEUU). Anteriormente, el directivo húngaro fue CEO de Assessments Systems International y Senior Director en JCI. De forma previa, fue consultor en EY durante dos años y comenzó su carrera profesional como Senior Accountant/Consultant de Kraft Foods International.

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