12 de junio de 2024
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RRHH Digital entrevista a los responsables del Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de RRHH

RRHH Digital entrevista a los responsables del Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de RRHH

El Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de Recursos Humanos tiene una duración de 200 horas, dividido en 8 módulos de aprendizaje de 21 horas y 16 masterclass vía webinar de 2 horas.

  1. Introducción a la gestión de Recursos Humanos digital.
  2. La marca personal del profesional de Recursos Humanos.
  3. Reclutamiento y búsqueda de talento en la red.
  4. Employer branding o Atracción de talento.
  5. La comunicación interna en la empresa: Redes sociales corporativas.
  6. Herramientas y recursos digitales para una Gestión de Recursos Humanos Digital.
  7. Relaciones Laborales y administración de personal en la economía digital.
  8. Análisis y Optimización de costes en Recursos Humanos.

No se pierdan la video entrevista de los responsables del Programa. 

METODOLOGÍA 

El Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de Recursos Humanos se realiza íntegramente en modalidad online, basándose en una metodología activa, variada y participativa, distribuyéndose entre:

  • Clips de formación.
  • Masterclass.
  • Método del caso.
  • Cuestionarios.
  • Foros de debate. 

Para más información sobre el Programa Superior de Transformación Digital en la Gestión de Recursos Humanos, haga click AQUÍ

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