25 de junio de 2025

Entrevista

RRHHDigital.com entrevista a Andrés Ortega, director de RRHH de Boyacá

Redaccion

10 Jun, 2015
2:01 am

Entrevistamos a Andres Ortega, persona vinculada a Recursos Humanos en todo tipo de empresas multinacionales y con gran experiencia. Andres colabora con la Fundacion Personas y Empresas, y actualmente es Director de Recursos Humanos de Boyaca. Defensor de la Innovación en RRHH y de los RRHH 2.0 a través de su interesante blog http://andres-ortega.com/ Sobre Personas y Organizaciones.

Muy integrado en redes sociales. Su twiter es @Ander73 y ademas es Conferenciante y profesor en Master de Recursos Humanos. Fue Premio Oro Blogosfera de RRHH al mejor Blog de Recursos Humanos 2013. Y ademas todavia le da tiempo a preparar Eventos como TEDX Alcarria, donde reunio a un elenco de personas muy interesantes en Guadalajara.

Se autodenomina como Dinamizador de Entornos, Inconformista, Conversador y Barman de Ideas.

Su caracter inquieto le hace estar siempre informado y a la vanguardia de todo lo que se mueve en HR 2.0.

Ademas de todo eso Andres es una excelente persona, siempre dispuesto a ayudar a los demás, un grandisimo networker, y un tio con un gran sentido del humor. Gracias por la corbata que me regalaste.

Entrevistamos a Andrés Ortega, persona vinculada a Recursos Humanos en todo tipo de empresas multinacionales y con gran experiencia. Andrés colabora con la Fundacion Personas y Empresas, y actualmente es Director de Recursos Humanos de Boyaca. Defensor de la Innovación en RRHH y de los RRHH 2.0 a través de su interesante blog http://andres-ortega.com/ sobre Personas y Organizaciones.

Muy integrado en redes sociales. Su twiter es @Ander73 y ademas es Conferenciante y profesor en Master de Recursos Humanos. Fue Premio Oro Blogosfera de RRHH al mejor Blog de Recursos Humanos 2013. Y ademas todavia le da tiempo a preparar Eventos como TEDX Alcarria, donde reunio a un elenco de personas muy interesantes en Guadalajara.

Se autodenomina como Dinamizador de Entornos, Inconformista, Conversador y Barman de Ideas.

Su carácter inquieto le hace estar siempre informado y a la vanguardia de todo lo que se mueve en HR 2.0.

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