En el dinámico panorama laboral actual, se ha producido una transformación fundamental en la relación entre empleadores y empleados. Hoy en día, los candidatos no solo buscan oportunidades laborales, sino que también tienen el poder de elegir proyectos, establecer condiciones y definir el rumbo de sus carreras. Ahora son ellos quienes seleccionan las empresas y los proyectos, no al revés.
Según datos de Empatif Recruiting 2024, el 76% de los candidatos entrevistados afirma que hoy tienen más opciones laborales que hace cinco años. Este aumento en la oferta de oportunidades ha dado a los candidatos el poder de elegir aquellas que mejor se alinean con sus valores, metas y expectativas.
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