En un mundo empresarial cada vez más competitivo, las empresas buscan constantemente nuevas formas de involucrar a sus empleados en programas de bienestar. Una herramienta emergente y eficaz para este propósito es la gamificación, que utiliza elementos y mecánicas de juego en contextos no lúdicos para aumentar la motivación y el compromiso. Pero, ¿cómo puede la gamificación transformar verdaderamente las iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo?
La gamificación convierte actividades saludables en desafíos divertidos y atractivos, promoviendo una mayor participación entre los empleados. Según un estudio de la Universidad de Pennsylvania, el 70% de las personas son más propensas a involucrarse en una actividad si se les ofrece algún tipo de incentivo o recompensa. Esto resalta la importancia de los rankings y sistemas de puntuación, que permiten medir el progreso y comparar resultados con otros, aumentando así la motivación y el sentido de logro personal.
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