30 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¿Aún no te has apuntado? «ROI en RRHH, para qué, cómo y tendencias de futuro», el webinar de Talhis y RRHHDigital

  • ¿Te interesa saber cómo medir el impacto de las inversiones en tu capital humano? ¿Quieres tomar decisiones estratégicas basadas en datos concretos? ¿Buscas mejorar la rentabilidad de tu empresa? ¡Este webinar es para ti!
  • Este encuentro digital tendrá lugar el 18 de abril de 16h a 17h.
  • ¡Haz click aquí para inscribirte!

Inscríbete

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, es fundamental tomar decisiones estratégicas basadas en datos concretos. Aquí es donde entra en juego el ROI, una herramienta esencial para medir el impacto de las inversiones en cualquier área de la empresa, incluyendo los Recursos Humanos.

Medir el ROI en RRHH nos permite conocer la rentabilidad de las iniciativas que se llevan a cabo en este departamento, como la formación, la contratación o la retención del talento. Esto nos ayuda a identificar qué iniciativas son más efectivas y cuáles no, optimizando así el uso de los recursos y maximizando el retorno de la inversión. Además, el ROI en RRHH nos permite alinear las estrategias de RRHH con los objetivos generales de la empresa.

El 18 de abril RRHHDigial y Talhis organizan un webinar para abordar todo esto y mucho más titulado «ROI en RRHH, para qué, cómo y tendencias de futuro» que tendrá lugar de 16h a 17h.

Como ya hemos anunciado anteriormente, este webinar contará con un brillante elenco conformado por:

  • Erika Sandoval: Global Advisor | Human Capital Strategist | Workplace Culture & Engagement en UKG
  • Óscar Fernández: Global Head of People Services Coca-Cola Europacific Partners
  • David Ordiales: Director de Recursos Humanos y Operaciones Fnac España
  • Laura Díaz:  Directora RRHH y Relaciones Laborales

Además, como representante de Talhis, moderará Victoria Mendoza, HR UKG solutions practice leader.

¿Por qué deberías unirte a este webinar?

A lo largo del encuentro digital, los expertos abordarán los siguientes puntos:

  • ¿Por qué es importante medir el ROI en Recursos Humanos? ¿Qué medir y qué no medir?
  • Considerando las tendencias futuras, ¿ha habido algún cambio o evolución en los elementos que antes se medían como par del ROI en RRHH?
  • ¿Existe una relación entre el compromiso de los empleados y el ROI de Recursos humanos?
  • ¿Consiguen las empresas medir el ROI satisfactoriamente en la actualidad?
  • ¿Qué papel juega la tecnología en la medición?
  • ¿Cómo están enfocando cada una de las empresas participantes en este webinar la medición del ROI?

Inscríbete

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Cómo crees que la felicidad de los trabajadores puede afectar a una empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital