23 de abril de 2024
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WhatsApp y la selección de personal

Todo cambio de modelo requiere ajustes por parte de todos los actores. El uso de herramientas como la IA en los ámbitos de trabajo está haciendo que las normativas legales para la protección de datos y privacidad se tengan que adecuar a los nuevos tiempos.

Lanzarse a la innovación es un reto ya que, herramientas como la IA conversacional o Whatsapp han llegado para quedarse y están obligando a las empresas a renovarse o quedarse fuera de mercado en poco tiempo.

El mundo está cada vez más conectado y los equipos remotos e híbridos crecen. La capacidad de comunicarse eficazmente con los candidatos a través de sus canales preferidos utilizando la potencia de la IA no es solo una ventaja competitiva, sino una necesidad estratégica para las empresas que buscan liderar en la era digital.

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