El cuidado de la salud mental y del bienestar emocional desde las organizaciones es, a día de hoy, una de las mayores prioridades para las compañías del panorama actual y uno de los aspectos más valorados por los empleados.
La clave reside en ser capaces de proporcionar a las personas, desde las organizaciones, las herramientas adecuadas que les permitan llevar a cabo un afrontamiento saludable y adaptativo de su día a día. En este sentido, el mindfulness se ha convertido en una de las herramientas más valiosas para reforzar y cuidar el bienestar emocional de los empleados.
Son numerosas las empresas que ya lo incluyen como parte de sus políticas de bienestar, como es el caso de Boehringer Ingelheim. La compañía farmacéutica multinacional de origen alemán y presente en España desde el año 1952, fue pionera en la puesta en marcha de iniciativas enfocadas a la mejora de la salud emocional de sus empleados en nuestro país desde comienzos de los años 2000.
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