El tiempo que pasamos en el trabajo representa una parte significativa de nuestras vidas, por lo que un entorno laboral negativo tendrá, inevitablemente, un impacto directo en el estado de ánimo y la productividad de los trabajadores. Ese es el motivo de que el entorno en el que trabajemos se haya convertido, sin duda, en una pieza clave de la rutina diaria.
Numerosos estudios han destacado, además, que la generación de un buen clima laboral es esencial para el éxito y el bienestar de cualquier empresa y, desde una perspectiva psicológica, trabajar en un ambiente positivo provoca un aumento de la motivación y la satisfacción laboral. Cuando nos sentimos valorados y respaldados, naturalmente nos involucramos más en nuestras tareas, lo que se traduce en mejores resultados.
Las organizaciones desempeñan, por tanto, un papel crucial, siendo las principales responsables de generar un ambiente laboral saludable que fomente una mayor productividad de los empleados, al mismo tiempo que contribuya a reducir el estrés y la ansiedad, dos problemas comunes en el trabajo que pueden dar lugar a trastornos de salud mental o absentismo, entre otros.
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