Los fact-finds son un tipo de ejercicio cara a cara en los que la persona evaluada recibe una pequeña cantidad de información y se le pide que tome una decisión. Debe reunir más datos a través de preguntas dirigidas al conductor del ejercicio, que es quien tiene toda la información disponible acerca de la situación planteada.
Por su parte, el evaluador debe ser lo suficientemente asertivo para no darla demasiado fácilmente ni ser demasiado parco.
Evalúa competencias como análisis de problemas, flexibilidad, capacidades comerciales, etc. Es muy útil para puestos de ventas, compras, marketing y todos aquellos en los que la capacidad para tomar decisiones sea importante.
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