Los sindicatos refrendan un acuerdo para perseguir los delitos contra la vida de los trabajadores

Mañana, la Fiscalía del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad de Madrid, el Decanato de los Juzgados de Primera Instancia e Instrucción de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, firmarán un acuerdo en materia de siniestralidad laboral que facilitará la persecución de estos delitos y la puesta a disposición judicial de los infractores.  El convenio va a ser refrendado las 10,30 horas en la sede de la Fiscalía, calle General Castaños, nº 1, por los secretarios generales de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, y de CCOO Madrid, Javier López, e implicará la elaboración de diversos protocolos de actuación entre dichos organismos para actuar de forma conjunta en la persecución de los delitos contra la salud y la vida de los trabajadores, entre otros la formación de la policía municipal en esta materia y su colaboración con la Fiscalía.  La siniestralidad laboral es una lacra para muchos trabajadores que en muchos casos pierden la vida, la salud o sufren discapacidades que modifican su entorno personal y social de forma dramática, sin que, en muchos casos, estos daños se consideren a efectos de reconocimiento económico y mucho menos a efectos de responsabilidad penal.  Los accidentes laborales se producen fundamentalmente por incumplimientos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y estos incumplimientos suelen tener sanciones en la vía administrativa (Inspección de Trabajo – Autoridad Laboral), pero muy pocas en la vía penal.  Este acuerdo puede y debe tener un gran valor para la erradicación de las prácticas incumplidoras de la Ley, que serán sancionadas de una manera más rápida y efectiva.  UGT y CC.OO. vienen planteando de manera reiterada y constante, la necesidad de tener acuerdos de estas características que permitan sensibilizar a jueces, abogados, policías y a la población en general, que los delitos contra la salud de los trabajadores, deben ser castigados y sancionados como cualquier otro.  Ambos sindicatos confían en que este primer acuerdo en el Ayuntamiento de Madrid, debe ser el inicio que posibilite la firma de un acuerdo de características similares en el ámbito de toda nuestra Comunidad.