LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO SE VINCULARÁ DE FORMA MÁS EFICAZ CON LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA SECTORIAL

El pasado 7 de febrero de 2006, las organizaciones sindicales y empresariales, y el Gobierno firmaron el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo (AFPE), con el que se avanza en una de las prioridades sindicales: la integración de la Formación Continua y ocupacional. En la negociación de un nuevo modelo de formación para los trabajadores, los sindicatos se plantearon como objetivo corregir la falta de reconocimiento y acreditación de la formación recibida; la rigidez de la normativa reguladora que dificultaba la participación, especialmente de trabajadores con contrato temporal; la escasa adaptación entre la formación y las demandas del sistema productivo; y la falta de estructuras públicas.
El AFPE avanza en la vinculación con la negociación colectiva sectorial; el reconocimiento del derecho personal a la formación; la mejora de las posibilidades de empleo para los trabajadores y de la competitividad para las empresas; la acreditación de competencias profesionales dentro del Sistema Nacional de las Cualificaciones; la unidad de caja de la cuota de FP; la coordinación entre las Administraciones; y la transparencia del modelo.
Igualmente, el Acuerdo de Formación Profesional para el Empleo señala que la formación como materia laboral es competencia del Estado y es el instrumento idóneo para hacer compatible la promoción personal y profesional de los trabajadores con la mejora de la competitividad de las empresas. A su vez, el acuerdo ofrece más oportunidades de acceso para colectivos con especiales necesidades: no cualificados, mayores de 45 años, mujeres, personas con discapcidad, víctimas de violencia de género, inmigrantes y trabajadores de pymes.
Finalmente, el AFPE afianza el protagonismo sindical en la empresa, en las comisiones paritarias y como interlocutor social con la Administración central y autonómica; establece, a partir de 2007, un aumento de fondos al margen de la cuota de formación que pagamos trabajadores y empresarios; y profundiza en los mecanismos de control, seguimiento y calidad de la formación.