Un juzgado investiga un presunto acoso laboral en el Ayuntamiento de Alicante

Un juzgado de Alicante investiga un presunto caso de acoso laboral en el Ayuntamiento de Alicante, según informaron a este diario fuentes conocedoras de los hechos. La afectada es una trabajadora interina de un centro social de la ciudad, en concreto del número cinco. En primera instancia acudió a los servicios médicos del Consistorio para exponer la situación en que se encontraba. Conocidos los hechos, fue enviada a la psicóloga municipal para que estudiara el caso. Fue entonces, tras la evaluación de riesgo, cuando se concluyó que la empleada podría estar siendo víctima de mobbing. Ante este diagnóstico, el servicio de Recursos Humanos decidió trasladar los hechos a la Fiscalía y de ahí, a un juzgado.

La trabajadora ya ha abandonado su puesto. Primero estuvo de baja y, posteriormente, ha encontrado un empleo en un ayuntamiento de una localidad cercana. Según estas mismas fuentes, la víctima del presunto acoso, que habría sido cometido de forma continuada por una funcionaria de superior categoría, debe acudir al juzgado en los próximos días para declarar.

Este diario trató de conocer la opinión del delegado de Recursos Humanos, Juan Rodríguez Marín, pero fue imposible contactar con él a través del teléfono móvil. Los hechos y las posteriores decisiones del departamento de Prevención y de Recursos Humanos no han pasado inadvertidos entre los trabajadores del Ayuntamiento.

Según parece, a algunos no les ha gustado esta actuación por parte del departamento de Prevención municipal, del que forman parte los técnicos que han evaluado el caso, ni del propio servicio de Recursos Humanos y están recogiendo firmas en su contra, iniciativa a la que se ha adherido la sección sindical de Comisiones Obreras en el Consistorio.