El feedback es la herramienta más poderosa para construir un equipo unido y de alto rendimiento. Proporcionar comentarios constructivos y positivos a nuestros empleados puede ayudarnos a mejorar su desempeño, aumentar su motivación y su compromiso, y a fortalecer su relación con la organización y con sus líderes. Además, dándolo de la forma correcta, podremos ayudar a nuestros colaboradores a mejorar sus competencias, su desempeño y, por supuesto, a lograr sus objetivos con los mejores resultados.
Para que el feedback sea verdaderamente efectivo y nos ayude a construir un equipo de alto desempeño, es importante crear una cultura de comunicación abierta. Esto implica motivar a todas las personas del equipo a compartir sus ideas y sus inquietudes de manera abierta y honesta.
Para más información, haz click aquí.
Cargando ...
