Patronal y sindicatos firman un nuevo marco de actuación laboral. El V Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) alcanzado por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme contempla una serie de recomendaciones a los negociadores de convenios colectivos que incluyen, además de un alza salarial del 10% en el próximo trienio, otras relacionadas con la contratación, los procesos de incapacidad temporal, la jubilación parcial, formación e igualdad, entre otras materias.
El acuerdo supone una modernización de los contenidos de los convenios colectivos, ya que aborda elementos tan importantes como la regulación del teletrabajo, la digitalización, los procesos de desconexión digital, o todo aquello relacionado con el uso de la inteligencia artificial por parte de las empresas. Por primera vez, el convenio tiene en cuenta la retribución flexible como una herramienta de mejora retributiva para los empleados.
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