El teletrabajo no era algo tan habitual antes de la llegada de la pandemia, y hoy en día se ha convertido en una de las ventajas más valoradas por los trabajadores. De hecho, muchos de ellos ya cambian de trabajo, no por una mejora económica, o de responsabilidad, sino por tener más días de teletrabajo a la semana.
Según una investigación de Effiwork, cambiar a un modelo de teletrabajo completo puede suponer para la empresa un ahorro de entre 1.000 y 5.000€ anuales por trabajador, incluso haciéndose cargo de parte del aumento del gasto de los empleados. Además, esta investigación también asegura que los trabajadores son más felices y también agradecen el ahorro de tiempo y dinero que supone la presencialidad.
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