Si cuesta atraer ese perfil, pregúntale, busca respuestas de candidatos, trabajadores…y descubre dónde está tu público objetivo y qué demandan. En tu estrategia, señala Jaime Puig, consultor, formador y experto en Employer Branding e Inbound Recruitment, en el webinar celebrado este jueves de la mano de softgarden y RRHHDigital donde hablamos sobre claves para reclutar talento en la actualidad. Como él mismo señala, «puede fallar porque el contenido no es adecuado o porque estás retransmitiendo ofertas en un canal donde no está tu público objetivo.
Desde softgarden, resaltan la importancia de conocer dónde están los candidatos para así poder dirigirte a ellos. «Nosotros hemos integrado Whatssap en los procesos de selección. Estar en esos canales y mejorar la experiencia del empleado hace que el número de conversión sea mayor. Hay que integrar las últimas tecnologías que hay, cuánto más facilidades y más gamifiques mejor» y, añaden: «El correo electrónico ya está desfasado. ¿Por qué no comunicamos a la gente por WhatsApp cómo va el proceso de selección? Hemos de ver qué herramientas nos son más útiles a nosotros y a los candidatos.»
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