Igual que sucede con las medidas de flexibilidad horaria, los trabajadores aprecian mucho la opción de poder realizar su trabajo, siempre y cuando sea posible, en remoto. Esta medida transmite confianza, ya que los profesionales suelen sentirse menos controlados y más autónomos, y permite una mayor conciliación entre el ámbito laboral y el familiar. Sin embargo, existen otros perfiles que se sienten más cómodos en el formato presencial y también es aconsejable proponer modelos de trabajo híbrido.
Confiar en el teletrabajo o en los modelos de presencialidad híbrida
- Redaccion
- 24 Feb, 2022
- 12:01 am
Etiquetas
16 Premio Literario
activy
actua
AEDRH
aturnos
augusta abogados
awards of happiness
betterfly
cigna healthcare
Cobee
COE
coffee break
Congreso de Compensación
endalia
Equipo Humano
Expertos
EY
formacion talento y liderazgo
Gi Group Holding
gira randstad
Grupo Nortempo
grupo spec
HRIS24
hr news
HR Startup Competition
ISDI
Las Caras de la Noticia
los + influyentes
Personio
pluxee
Portada
premio literario
Premios de Compensación Laboral
Premios Salud y Empresa
randstad
salud y empresa
Sanitas
savia salud digital mapfre
sbc24
The Adecco Group
Touch in Touch
united heroes
vip district
viterbit
Wellwo
Los comentarios están cerrados.