Para fomentar la inclusión en una compañía, todos los miembros deben ser líderes potenciales. Por ello es clave conocer, valorar y aceptar lo diferente para promover la diversidad. Identificar factores como los sesgos inconscientes ayudará a crear entornos más inclusivos y diversos desde la posición que cada uno desempeñe.
El liderazgo inclusivo
- Redaccion
- 24 Sep, 2021
- 12:01 am
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