Automatizando, centralizando y digitalizando la información en un solo sitio, podemos captar información donde antes no la teníamos y ser capaces de tomar mejores decisiones basadas en datos, en información racional de lo que está pasando en las empresas. Así lo señalan desde Factorial HR. Gracias a la digitalización de datos e información, de una forma muy intuitiva, el empleado puede aportar información clave, sin coste para él, pero de vital importancia para los departamentos de RRHH.
La automatización de datos empresariales para agilizar
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