En todos los ámbitos de la vida es positivo, más si cabe en el entorno laboral. Tal y como se analizó en el pasado Congreso de Compensación y Retribución, la flexibilidad es una de las claves a la hora de ofrecer beneficios a los empleados. Y es que el cuidado de las personas en tiempos de coronavirus debe ser prioridad de los responsables de RRHH y las personas son diferentes en edad, necesidades, gustos…
¡Más flexibilidad!
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