Si el liderazgo y todas las habilidades necesarias, eran imprescindibles hasta el mes de marzo, tras ello, tras la pandemia, tras el estado de alarma y en esta nueva realidad en la que convivimos con el coronavirus, van mucho más allá. En especial porque los líderes tendrán que sacar a relucir su mejor versión para ser capaces de dirigir y liderar equipos en este entorno laboral híbrido, con empleados trabajando de forma presencial, otros en remoto…
¡Por ellos!
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