Nos congratula ver y escuchar a grandes líderes del sector de los RRHH cada vez tienen más en cuenta el bienestar y la felicidad de sus trabajadores en base a una buena gestión de la conciliación laboral y familiar. Y por ello, celebramos que las compañías se den cuenta de la importancia que tiene la flexibilidad de horarios, el teletrabajo, el tiempo de descanso… y la relevancia que otorgan los responsables de gestión de personas a estos aspectos.
¡Menos horarios y más productividad!
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