Por su impulso a la empleabilidad de personas con discapacidad. Hoy descubrimos que su plan para conseguir el objetivo de aumentar el porcentaje de la plantilla a un 35% del colectivo con discapacidad mayor al 65% físico, psíquico y sensorial va viento en popa tras las casi 40 contrataciones derivadas de la XII Feria de Empleo para Personas con Discapacidad.
¡A seguir así!
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