La importancia que los trabajadores le dan a la conciliación

Y es que resulta que según el estudio ‘Felicidad en el lugar de trabajo 2019’ de Udemy for Business, el 37% de los trabajadores considera que el tener un buen equilibrio entre trabajo y vida personal es lo más importante en este sentido, con horarios flexibles y opciones de teletrabajo, por ejemplo. Por detrás quedan aspectos como la realización personal y el éxito (opción más relevante para el 19% de los encuestados) o el contribuir a un buen objetivo (14%). Y más atrás quedaría el salario. Que se escoja la conciliación antes que sueldo es un hecho significativo.