Ambas entidades han firmado un convenio para fomentar la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con personas con discapacidad. El acuerdo establece un marco de colaboración mediante el asesoramiento sobre las ventajas de la contratación de personas con discapacidad, cursos y actividades formativas, acciones de sensibilización para promover la empleabilidad de personas de este colectivo…
¡Sin duda, una gran iniciativa!
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