Los aventureros

Un buen expatriado puede ser crucial a la hora de que los negocios tengan éxito, ¿cómo debemos elegirlo? Los departamentos de RRHH deben estar altamente cualificados para tomar la decisión correcta respecto a las políticas de internacionalización que afecta directamente al negocio. Así, olvidado ya el paradigma de los antiguos procesos de movilidad geográfica laboral, los departamentos de RRHH deben dirigir sus esfuerzos en encontrar el perfil más adecuado. Según revela el estudio La función de recursos humanos frente a la globalización, elaborado por ERES Relocation Services junto al IESE-IRCO, el “perfil aventurero” será el idóneo.