A pesar de la existencia del famoso Ministerio de la Igualdad, con los datos que se han publicado como consecuencia de la intención de que se cree el 22 de febrero como Día Internacional de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, lo cierto es que asusta comprobar que, todavía, existen tan discriminatorias y abusivas prácticas en muchas empresas.
Menos mal que hay mujeres que no se resignan y demuestran, día a día, que no sólo merecen ganar igual que los hombres sino, en muchos casos, incluso más.
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