En un momento delicado para la función de recursos humanos, reconocido incluso por grandes profesionales del área, iniciativas como esta ayudan a que la gestión de personas no retroceda en importancia en la cúpula de las empresas.
Es de esperar que la iniciativa sirva de verdadero apoyo a la labor de Recursos Humanos y no se quede en simple elemento de marketing relacional generador de negocios propios.
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