Resulta curioso que los dos sindicatos mayoritarios afirmen que los trabajadores en España, de momento, no están viendo recortados sus derechos laborales. Dicha afirmación sirve a estos sindicatos para justificar la no convocatoria de una huelga general.
Independientemente de que cada uno es libre de opinar lo que le parezca sobre la conveniencia o no de convocar una huelga en contra de la gestión de la crisis por parte del Gobierno, sería recomendable saber qué significa para estos sindicatos el concepto ‘recortar derechos de los trabajadores’.
- Despedir miles de trabajadores todos los días, en muchos casos con indemnizaciones inferiores a los 45 días, ¿es recortar derechos laborales?
- Que miles de autónomos -y sus familias- se queden en la calle con una mano delante y otra detrás, ¿es recortar derechos laborales?
- Que miles de desempleados vayan a agotar su prestación por desempleo, finalizando así su único sustento, ¿es recortar derechos laborales?
- Que un solicitante de la prestación por desempleo acuda a la oficina del INEM a las 6 de la mañana, y a causa de la larga cola no consiga número para que le atiendan, ¿es recortar derechos laborales?
- Que no se divise una salida a la crisis, en parte gracias a la inacción de los que hablan de recortes de derechos laborales, ¿es recortar derechos laborales?
Por favor, que no los expliquen.
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