No cabe duda de que no es agradable para ningún trabajador que su empresa se vea, muy a su pesar, en la necesidad de proponer un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Pero otra cosa es que haya empresas que, aprovechándose de la movida situación económica actual, provocan EREs con la única intención de aligerar su estructura de costes, ganar más y no mirar por los trabajadores afectados, los cuales, en la mayoría de los casos, poca culpa tienen de la gestión de su empresa.
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