La actuación de la Inspección de Trabajo en el caso del presunto acoso sexual del Hipercor de Cornellá

Si realmente hay indicios claros de delito, ¿no sería más correcto suspender de empleo al presunto culpable antes que trasladar el problema a otro centro de trabajo? No se debe olvidar que acoso sexual y laboral son delitos graves y necesariamente perseguibles, salvaguardando siempre la presunción de inocencia.