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En Health4Good Academic Edition
DKV premia una plataforma de salud mental de la mujer y un proyecto de recomendación gamificado

Health4Good Academic Edition, celebrado este fin de semana, es un hackaton de innovación organizado por DKV con la colaboración de Esade y la asociación de alumnos Ennova

POR RRHHDigital, 16:15 - 23 de Noviembre del 2020
DKV premia una plataforma de salud mental de la mujer y un proyecto de recomendación gamificado

Este fin de semana 25 equipos han trabajado los dos retos relacionados con salud y seguros dentro de Health4Good, un hackaton organizado por DKV con la colaboración de Esade y la asociación de alumnos Ennova.

El primero sobre la salud de la mujer se basaba en la temática “Ayudar a las mujeres a entenderse, crecer y cuidarse adaptándonos a la etapa en que se encuentren” y el segundo sobre seguros: “¿Cómo nuestros clientes podrían ser una palanca de ventas de seguros, y de captación de otros clientes, en el ámbito digital?”. 

Los dos ganadores han sido:

  • Para la categoría salud de la mujer el proyecto “Laia te acompaña” de Qualud Innovación en salud. Esta propuesta ofrece una plataforma de acompañamiento a la salud mental de la mujer en su etapa de embarazo y postparto.
  • Para la categoría sobre seguros fue elegido el proyecto “Asegura un amigo” del Grupo MACK. Una propuesta para implementar una nueva área en la app de DKV llamada ‘Mi Círculo’ para invitarles a que se hagan un seguro con código único y personal de descuento.

En esta edición del Health4Good Academic Edition se trabajaba con el método Lombard que consta de 4 fases: la primera ‘Reformulación del problema’, la segunda ‘Generación de ideas’, la tercera ‘Desarrollo del prototipo’ y la cuarta ‘Comunicación’. 

El sábado, empezó con el discurso de inauguración de Marta Oller, Responsable Unidad de innovación y Miembro del departamento de Desarrollo de DKV. Ese día los mentores (de DKV, Esade y otros expertos) trabajaron con sus equipos asignados y éstos desarrollaron las dos primeras fases del método Lombard (‘Reformulación del problema y ‘Generación de ideas’). 

Por la tarde, se hizo el torneo de eliminación, hasta que quedaron 6 equipos finalistas. En el reto de salud fueron los grupos Aimarme, Qualud y WTW y en el de seguros Eagles, Argo y Mack. Estos 6 quipos fueron los que trabajaron el domingo.

El segundo día se trabajaron la fase 3 (‘Desarrollo del prototipo’) y la 4 (‘Comunicación’). Los seis equipos desarrollaron sus ideas y recibieron charlas inspiradoras por expertos en prototipado y comunicación. Por la tarde los equipos presentaros sus propuestas para convencer el jurado, éste estaba formado por:

  • Julio Lorca: director de desarrollo de Salud Digital de DKV Seguros
  • Davide Rovera: ESADE Entrepreneurship Eworks Manager & Lecturer
  • Mònica Casabayó: Doctora en Social Sciences, profesora de Marketing ej ESADE, Proyecto de nuevo grado, Bachelor in Transformational Business and Social Impact. Articulista en Revista Forbes.
  • Jaime Lladó: CEO & Partner Dale Carnegie España
  • Xavier Ferràs: Associate Professor, Operations Management, Innovation and Data Sciences. ESADE Business & Law School. Author.

El jurado confesó que la deliberación de los ganadores no fue fácil porque el nivel de las ideas era muy bueno. Los dos equipos ganadores recibieron 500 euros cada uno y una plaza en el Idea Up de Esade (aceleradora de 6 meses con mentores). Julio Lorca, director de desarrollo de Salud Digital de DKV Seguros fue el encargado de cerrar el hackaton con un discurso.

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