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Día Internacional de las Personas con Discapacidad (3 de diciembre)
Los contratos a profesionales con discapacidad superan los 100.000 por primera vez en la historia

  • Durante los diez primeros meses del año las contrataciones a estos profesionales aumentaron un 1,7% con respecto a 2018
  • 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido, un 5,6% menos que el año pasado
  • El 43,2% de los contratos indefinidos a este colectivo de trabajadores proviene de uno temporal

POR RRHHDigital, 00:20 - 03 de Diciembre del 2019

Discapacidad portada

Fundación Randstad ha llevado a cabo un estudio con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra mañana 3 de diciembre y en el que analiza la evolución de la contratación a este colectivo de profesionales. Para ello, se ha basado en los datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2018. Asimismo ha tenido en cuenta la tipología del contrato de estos profesionales -indefinido y temporal-, y su comunidad autónoma y provincia.

Fundación Randstad destaca que el número de contratos rubricados por profesionales con discapacidad ha superado por primera vez en la historia las 100.000 firmas. En concreto, durante el periodo de enero a octubre, se han realizado 100.003 contrataciones en este colectivo, un 1,7% más con respecto a la cifra alcanzada el año anterior, cuando se registraron 98.375. Este porcentaje de crecimiento es el más discreto registrado desde 2012.

Evolución de los contratos a profesionales con discapacidad

Fuente: Fundación Randstad a partir de datos del SEPE

Analizando la serie histórica, el estudio revela que entre 2010 y 2012 el volumen de contratos a personas con discapacidad se mantuvo alrededor de las 52.000 firmas. Desde entonces, el volumen registró siete años consecutivos de aumento, varios de ellos incluso por encima de los dos dígitos, hasta superar este año los 100.000 contratos. Desde 2010, el número de contratos firmados por profesionales con discapacidad ha crecido un 95,4%.  

En cuanto a la tipología de los contratos realizados, el estudio destaca que durante los diez primeros meses de 2019, 18.773 profesionales con discapacidad firmaron un contrato indefinido en nuestro país, lo que supone el 18,8% del total de firmas, mientras que el 81,2% restante, es decir, 81.230 contratos, fueron temporales. Comparado con el año anterior, los contratos indefinidos se redujeron en un 5,6% mientras que los contratos temporales aumentaron un 3,5%.

Cabe destacar la importancia de la conversión de los contratos a indefinidos, ya que el 43,2% de los contratos indefinidos procede de uno temporal. Esto supone que durante 2019 se llevaron a cabo 8.115 conversiones de contratos temporales a indefinidos. 

Según María Viver, directora de la Fundación Randstad, “superar las 100.000 contrataciones de profesionales con discapacidad es un hito muy importante pero no podemos dejar de seguir trabajando para continuar en la tendencia positiva y lograr que la contratación indefinida vaya adquiriendo un peso cada vez más relevante”. 

La contratación solo crece en la mitad en ocho comunidades

La región y provincia de residencia del trabajador es fundamental a la hora de analizar la contratación de los profesionales con discapacidad, que solo crece en ocho de las 17 comunidades autónomas. Así, la Fundación Randstad destaca que Asturias (14,6%), Castilla-La Mancha (12,5%) y Baleares (10,5%), son las comunidades donde más crece la incorporación de profesionales con discapacidad en el último año, todos ellos con incrementos de dos dígitos. A continuación y también por delante de la media nacional (1,7%), se sitúa Andalucía (5,3%), la Comunidad de Madrid (5,2%) y Catalunya (2,2%), mientras que Extremadura (0,9%) fue la única región que creció por debajo de la media.

Contratos a profesionales con discapacidad por CCAA

Fuente: Fundación Randstad a partir de datos del SEPE

Por su parte, Galicia (-0,9%), Comunitat Valenciana y la Región de Murcia (ambas con -1,8%), y Aragón (-2,7%), fueron las comunidades que registraron los descensos más discretos. Seguidamente se sitúan Cantabria (-3,9%), Euskadi y Castilla y León (-5,7%), Navarra (-7,6%) y Canarias (-7,7%). La Rioja ha obtenido el mayor descenso de la contratación de profesionales con discapacidad a nivel nacional, registrando una caída del -20,8% con respecto a 2018.

A nivel provincial, Ávila (31,2%), Zamora (19,4%), Guadalajara (18,7%) y Huelva (17,3%), han sido las que experimentaron un mayor crecimiento del contratación en este segmento de profesionales, mientras que Soria (-27,4%), Guipúzcoa, (-16,4%), Cáceres (-13,4%) y Burgos (-11,1%) han registrado las caídas más relevantes.

En términos absolutos, Andalucía (18.845), la Comunidad de Madrid (16.493) y Catalunya (12.886) son las regiones donde los profesionales con discapacidad firman más contratos, suponiendo en conjunto el 48,2% del total del país. Por su parte, La Rioja (813), Navarra (903) y Cantabria (1.491) obtuvieron los volúmenes más discretos a nivel nacional.

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