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Caso de éxito: así está construyendo KPMG su cultura de aprendizaje basada en el upskilling de sus empleados

  • De la mano de Jesús Garzas García-Villarrubia (KPMG España) e Isael Paz-Zimbeck (Degreed) exploramos cómo KPMG está construyendo planes de aprendizaje para mejorar y volver a capacitar a sus empleados.
  • Lo haremos en el webinar 'Cultura y tecnología, los principales impulsores de la estrategia de mejora de competencias' que tendrá lugar el jueves 23 de junio de 10h a 11h.
  • Haz click aquí para inscribirte al webinar

 

POR RRHHDigital, 01:30 - 21 de Junio del 2022

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En la mayoría de ocasiones, la receta del éxito y la clave para seguir mejorando día a día está en fijarse en los más grandes. Así como los pequeños futbolistas se fijan en sus ídolos, así como los niños que sueñan con ser cantantes siempre están pendientes de las grandes estrellas de la canción, en el mundo empresarial sucede lo mismo; toca atender y estar muy atentos a lo que hacen las grandes corporaciones para, en su cierta medida, tratar de imitarles e conseguir la inspiración necesaria para seguir maximizando las actividades y procesos, tanto a nivel interno como externo.

Hablando a nivel interno, de gestión de personas y, más en concreto, de la formación de trabajadores y la recapacitación de los mismos pensando en el futuro, tenemos un ejemplo claro: KPMG. La firma de servicios profesionales, una de las Big Four, está desarrollando planes de aprendizaje para mejorar y volver a capacitar a sus empleados y, de esa manera, que se conviertan en 'aprendices de por vida'.

Si quieres descubrir esa cultura de aprendizaje de KPMG y cómo están gestionando el upskilling de sus empleados no puedes perderte el webinar 'Cultura y tecnología, los principales impulsores de la estrategia de mejora de competencias' que tendrá lugar el jueves 23 de junio de 10h a 11h. En el mismo se darán las claves para identificar las habilidades de los empleados, empoderar a los trabajadores con oportunidades de aprendizaje personalizadas o usar datos para compartir su progreso hacia una fuerte cultura de aprendizaje, entre otras. Lo haremos de la mano de:

Isael Paz-Zimbeck, Director de Soluciones de Negocio de Degreed

Isael

Isael ha dedicado su vida al aprendizaje. El trabaja para Degreed como Director de Soluciones de Negocio, donde ayuda a las organizaciones a optimizar su arquitectura e infraestructura de recursos humanos y aprendizaje. Antes de unirse a Degreed, Isael trabajó para HSBC y la Bolsa Mexicana de Valores en varios puestos locales, regionales y globales dentro RR.HH., Cumplimiento, Sistemas y Operaciones. Se formó como Psicólogo Organizacional y cuenta con una Maestría en Reingeniería de Procesos por la Universidad de las Américas. Cuenta con varios post-grados con la Duke Corporate University, la Universidad de Montreal en Quebec y está certificado como Asesor de Cumplimiento para Prevenir el Crimen Financiero y Coach empresarial por la International Compliance Association.

Jesús Garzas, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo de KPMG España

Jesus

Apasionado de la tecnología y la gestión del talento. Ingeniero informático, tras 15 años de carrera profesional en el mundo IT en empresas como IBM, Microsoft y Roche, en el año 2012, de manera vocacional, decidió moverse al mundo de la formación y el desarrollo. Ha ejercido distintos roles en esta área: como manager dentro del negocio, como consultor externo especializado en tecnología y talento, y como manager dentro del departamento de RRHH, lo que le proporciona una visión de 360º sobre el tema. Actualmente es Gerente de Learning & Development en el área de People de KPMG España.

El jueves 23 de junio de 10h a 11h no te pierdas el webinar 'Cultura y tecnología, los principales impulsores de la estrategia de mejora de competencias'

Haz click aquí para inscribirte al webinar

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