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Prioridades del gobierno de coalición en Universidad y Empresa
La FUE reclama la "colaboración entre ministerios' para impulsar el talento joven y su empleabilidad

  • "Es imprescindible que el ministerio de Universidades trabaje en estrecha coordinación con los ministerios de Trabajo, Educación, Ciencia y Economía", señala Fernando Martínez, vicepresidente ejecutivo de la Fundación Universidad-Empresa
  • Para la FUE, dos de los retos más destacados del nuevo gobierno son impulsar el talento joven y facilitar el acceso de los jóvenes al mundo laboral, "independientemente de las nuevas fórmulas que se vayan a implantar"

POR RRHHDigital, 03:30 - 16 de Enero del 2020
La FUE reclama la

Fundación Universidad-Empresa (FUE) da la bienvenida a los nuevos ministros del gobierno de coalición entre el PSOE y Unidas Podemos que tienen responsabilidades en el ámbito de la Universidad y Empresa.

Los dos retos más importantes para los nuevos ministros de estas carteras son “impulsar el talento joven y facilitar el acceso de los graduados al mercado laboral”, según Fernando Martínez, vicepresidente ejecutivo de la FUE. 

En concreto, para Fernando Martínez es “imprescindible” que el recién creado ministerio de Universidades trabaje en “estrecha coordinación” con los ministerios que tienen competencias en materia de economía, empresa, innovación y formación profesional, como los ministerios de Trabajo, Educación, Ciencia y Economía. 

Por ello es “prioritario” fomentar el talento joven, “independientemente de las nuevas fórmulas que este gobierno establezca para facilitar la incorporación de los estudiantes de FP y universitarios a las empresas”, destaca Martínez.

Universidad, empleabilidad y mercado laboral

Para el responsable de la FUE, el acceso de los jóvenes al mundo laboral es “clave para el futuro de España” y sobre todo para “disminuir las alarmantes cifras de paro juvenil que tenemos y que son las más altas de la Unión Europea”. 

Desde FUE piden al ministerio de Universidades que “promueva un acercamiento entre la universidad y el mundo empresarial” para mejorar la “empleabilidad de los futuros graduados”. 

A ese respecto, Martínez aboga para que desde la universidad se conozcan “las necesidades que demanda el mercado laboral” y desde las empresas se apueste por “incorporar el talento joven” y los “perfiles cualificados” que salen de las universidades españolas.  

Para ello se han de tomar las medidas necesarias para “disminuir los desajustes existentes, fomentar los estudios STEM, facilitar la adquisición de competencias digitales, y promover el “reskilling” de aquellos perfiles con menores salidas profesionales”, asegura Fernando Martínez.   

En ese sentido, la FUE se ofrece para servir de puente entre ambos mundos a través de sus programas de talento, prácticas, formación y emprendimiento.

“Nuestra misión es ofrecer las mejores herramientas, programas y estrategias a estudiantes, universidades y empresas respectivamente para contribuir a mejorar estos datos”, concluye.

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