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Electrolux premia tres proyectos solidarios elegidos por sus empleados
POR RRHH Digital, 00:03 - 29 de Octubre del 2013

Recursos Humanos RRHH Digital Electrolux, una de las compañías líderes en fabricación de aparatos para uso doméstico y profesional, ha hecho entrega por segundo año consecutivo de su “Premio Electrolux Más Solidario”, un proyecto que nació con el objetivo de reconocer y apoyar económicamente tres mejores proyectos solidarios de ONG´s, fundaciones o asociaciones y que en esta edición ha recibido 462 candidaturas, incrementando las ya obtenidas el pasado año.

En una jornada solidaria llevada a cabo el 25 de octubre en el auditorio de convenciones de Electrolux se han repartido un total de 7.000€ divididos en tres premios: 4.000€ para el primero, 2.000€ para el segundo y 1.000€ para el tercero. Los galardonados de esta edición han sido: con el primer premio la Fundación Bobath con el proyecto “Atención Integral a Niños Paralíticos Cerebrales Sin Recursos Económicos”, con el 2do. la Asociación Española Contra el Cáncer con el proyecto “Motivos para Sonreír” y con el 3er premio la Asociación Manos de Ayuda Social con su proyecto “Comedor Social Ventas”.

Los ganadores dedicarán la totalidad del importe que reciban al apoyo y desarrollo de los proyectos descritos en su candidatura.

La plantilla de Electrolux ha desempeñado un papel clave en la iniciativa, eligiendo por votación a los tres proyectos ganadores. Además, la cantidad económica de los premios corresponde a un porcentaje de las ventas de todas las marcas (AEG, Electrolux y Zanussi) realizadas a los empleados del grupo durante la segunda mitad de 2012 y de un sorteo benéfico organizado las pasadas Navidades. En palabras de Mayte Gómez, directora de Recursos Humanos de Electrolux Iberia, el Premio Electrolux Más Solidario es una iniciativa con la que logramos un doble objetivo: contribuir a la magnífica labor solidaria que se realiza desde muchas entidades de nuestro país e implicar activamente a los casi 300 empleados de Electrolux, que se sienten parte importante del proyecto como responsables de la última decisión”. La compañía se ha comprometido también a realizar acciones de voluntariado corporativo con las asociaciones ganadoras.

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