TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
Alentis, la empresa que más deportistas paralímpicos ha contratado
POR RRHH Digital, 00:01 - 17 de Octubre del 2013
Alentis, la empresa que más deportistas paralímpicos ha contratado

Recursos Humanos RRHH Digital Facility Services Alentis es la compañía que, en el ecuador del programa, ha contratado a más deportistas paralímpicos de alto nivel -un total de cuatro- de las 16 empresas adheridas al Programa ADOP Empleo-PROAD 2012-2014, que facilita la incorporación laboral de los deportistas paralímpicos de élite nacional. 
 
Alentis fue también la primera en incorporar a su plantilla a un deportista de paralímpico acogido a este programa, que suscribieron el pasado mes de abril la Fundación ONCE, el Consejo Superior de Deportes y el Comité Paralímpico Español.
 
Se trataba del nadador Enrique Floriano, ganador de nueve medallas en cuatro Juegos Paralímpicos y 70 medallas logradas en campeonatos del mundo y europeos. Trabaja en el área de Limpieza y Medio Ambiente de Alentis, en la que se le ha encomendado la gestión del personal de las rutas de limpieza de cristales.
 
A Floriano, le han seguido la nadadora Deborah Font, y los atletas Eva Ngui y Octavio Guilabert; este último con dos contratos, uno de prácticas y otro laboral en la delegación de Alicante de la compañía.
 
Además, Alentis también ha contratado a Teresa Pérez, nadadora paralímpica internacional, pero que no pertenece al Programa ADOP Empleo-PROAD 2012-14.
 
Facility Services Alentis demuestra así su compromiso por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, al facilitar a los deportistas paralímpicos una salida profesional, una vez finalizada su carrera deportiva. Al mismo tiempo que la compañía se enriquece de la actitud positiva, la motivación, la concentración y el espíritu ganador que caracteriza al deportista de élite.

RRHH Digital

ENVÍE SU COMENTARIO
coffee break
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Crees que existe discriminación laboral a los trabajadores senior?
Sí, ya que resultan más caros y menos productivos que los trabajadores jóvenes
Sí, porque no están sabiendo adaptarse a la actualidad
Sí, aunque de forma inconsciente
No, se trata a los trabajadores por igual independientemente de su edad
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2021 RRHHDigital