TAMAÑO DE LA LETRA 
Maximizar Fuente Minimizar Fuente
HR Hybrid Forum
Luís Simoes promueve un ciclo de 'team building' solidario entre sus empleados
POR RRHH Digital, 12:10 - 27 de Agosto del 2013

RRHH Digital
Luís Simoes (LS) ha puesto en marcha un ciclo solidario de 'team building' para promover la implicación de sus empleados en acciones de voluntariado social, en el marco de su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), según informa el operador integral de transporte y logística en el mercado ibérico.

   La primera jornada de 'team building' se ha desarrollado en Carregado (Portugal) y ha contado con una treintena de participantes. En esta ocasión, los voluntarios ayudaron a reformar la ONG Loja Social (Tienda Social) pintando su fachada y clasificaron los distintos tipos de ropa que recibe la organización para repartir posteriormente entre las familias a las que presta ayuda.

   Ante los "positivos" resultados obtenidos, la compañía ha decidido continuar desarrollando estas actividades solidarias, tanto en España como en Portugal con el fin de que, a través de la participación en actividades divertidas y dinámicas en las que interactúan trabajadores de distintos departamentos, se impulsen valores de equipo y compañerismo entre los empleados.

   Estas acciones permiten promover la creación de espíritu de equipo y la interacción de los distintos departamentos de la organización, a través del uso de metodologías activas y dinámicas que ofrecen a los empleados la posibilidad de relacionarse en un ambiente diferente al de la empresa.

   Además del desarrollo de las capacidades individuales, también se va a fomentar el de actividades solidarias en las que cada empleado estará en contacto directo con la institución de apoyo, con el fin de promover el desarrollo personal, familiar y laboral, y las actividades de información, sensibilización y solidaridad.

   En palabras del director de Recursos Humanos de LS, Miguel Andrade, "estamos seguros de que la suma de la formación y de la responsabilidad social sirven para potenciar lo mejor de cada uno de nosotros como personas, y también como profesionales. Este espíritu de compromiso y ayuda ha estado siempre presente en LS y queremos que lo siga estando a través de este tipo de iniciativas".

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Cómo está siendo el regreso al trabajo en tu empresa tras el verano?
Volvemos de forma presencial
Volvemos teletrabajando
Sistema mixto: días de teletrabajo y días de oficina
Unos teletrabajan y otros trabajan de forma presencial
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2016 RRHHDigital