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Curso Auditoria de Recursos Humanos
POR RRHH Digital, 13:05 - 01 de Abril del 2013
Curso Auditoria de Recursos Humanos

RRHH Digital Certificado del Curso de Auditoría de Recursos Humanos. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School. Los 6 créditos podrán ser reconocidos en la realización de Programas Experto y/o Masters de las mismas áreas temáticas.

Destinatarios Curso Auditoria de Recursos Humanos

El Curso Especializado Auditoría de Recursos Humanos está dirigido, por un lado, a directivos y profesionales que deseen profundizar en el conocimiento operativo de los recursos humanos para optimizar su gestión empresarial. Por otro lado, este curso es la formación ideal para titulados universitarios que quieran instruirse en la gestión y dirección del capital humano, tanto en el ámbito de la consultoría profesional como en Departamentos de Recursos Humanos de empresas e instituciones.

Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de utilizar todas las herramientas precisas que optimicen los resultados de una organización y mejoren su competitividad empresarial. Para ello, y con el fin de proponer alternativas de mejora, las Auditorías de Recursos Humanos son imprescindibles.

Al finalizar la Acción Formativa los participantes serán capaces de:

  • Auditar un Sistema de Gestión de Recursos Humanos.
  • Examinar un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Identificar las Herramientas más Adecuadas para Diseñar y Aplicar Cuadros de Mando, y Crear un buen Clima Laboral.
  • Distinguir los Modelos de Gestión de la Responsabilidad Social en la Empresa

Temario Curso Auditoria de Recursos Humanos

  • Auditoría de Recursos Humanos
  • Distinguir las Herramientas y Métodos utilizados en una Auditoría de Recursos Humanos.
  • Establecer las Condiciones que Permitan Crear un Adecuado Clima Laboral en una Organización.
  • Analizar Correctamente un Sistema de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Aplicar la Estrategia Empresarial a las Auditorías de Recursos Humanos.
  • Identificar las Herramientas más Adecuadas para Diseñar y Aplicar Cuadros de Mando en las Empresas.
  • Conocer los Modelos de Gestión de la Responsabilidad Social en la Empresa.

Toda la información del CURSO AQUÍ

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