Curso Relaciones Laborales Colectivas

Recursos Humanos Digital El Curso Relaciones Laborales Colectivas se imparte en modalidad Online y tiene una duración de 6 ECTS.TitulaciónCertificado del Curso de Relaciones Laborales Colectivas. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School. Los 6 créditos podrán ser reconocidos en la realización de Programas Experto y/o Masters de las mismas áreas temáticas.

Destinatarios Curso Relaciones Laborales Colectivas

El Curso Especializado en Relaciones Laborales Colectivas está dirigido, por un lado, a directivos y profesionales que deseen profundizar en el conocimiento operativo de los recursos humanos para optimizar su gestión empresarial. Por otro lado, este curso es la formación ideal para titulados universitarios que quieran instruirse en la gestión y dirección del capital humano, tanto en el ámbito de la consultoría profesional como en Departamentos de Recursos Humanos de empresas e instituciones.

Que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para dirigir y gestionar un Departamento de Recursos Humanos, siendo capaces de utilizar todas las herramientas precisas que optimicen los resultados de una organización y mejoren su competitividad empresarial. Para ello, es decisivo el diseño de marcos de relaciones laborales flexibles y alineadas con la estrategia empresarial.

Al finalizar la Acción Formativa los participantes serán capaces de:

• Definir la Estructura y el Funcionamiento del Sindicalismo y la Representación de los Trabajadores en la Empresa.
• Aplicar Estrategias y Técnicas de Negociación en la Resolución de Conflictos Laborales.
• Concretar las Relaciones Laborales y los Procesos de Negociación Colectiva.
• Temario Curso Relaciones Laborales Colectivas
• Relaciones Laborales Colectivas
• Delimitar las Relaciones Laborales y los Procesos de Negociación Colectiva.
• Conocer la Estructura y Funcionamiento del Sindicalismo y la Representación de los Trabajadores en la Empresa.
• Gestionar Adecuadamente el Conflicto en las Relaciones Laborales.
• Analizar las Distintas Situaciones que Pueden Surgir en una Negociación.
• Identificar y Aplicar las Diferentes Estrategias y Técnicas de Negociación en la Resolución de Conflictos.
• Distinguir los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos.

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