27 de abril de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Tener un MBA ayuda a encontrar empleo

Tener un MBA ayuda a encontrar empleo

Casi el 90% de los estudiantes consiguen un empleo tres meses después de graduarse y un tercio de ellos han dado el «triple salto» en su trayectoria

Estar en medio de una pandemia y de su crisis económica resultante puede no parecer el momento óptimo para mejorar las perspectivas profesionales de nadie, y mucho menos si se aspira a un cambio de carrera ambicioso. Sin embargo, en 2020 los MBA del IESE han seguido llamando la atención de las empresas en todo el mundo. 

A pesar de la interrupción masiva de la contratación causada por la COVID-19, el 87% de los MBA del IESE de la clase de 2020 han encontrado un empleo durante los tres primeros meses posteriores a su graduación (calculado de acuerdo con las reglas MBACSE). Y, además, una parte importante de los alumnos han aprovechado el máster para hacer un cambio sustancial en su carrera. 

Una clase abierta al cambio

Según el informe, Europa ha sido el destino profesional preferido para la promoción de 2020, con un 46% de graduados que han aceptado trabajos en el continente (26% en Europa y 20% en España). América Latina (22%) y Asia-Pacífico (20%) son las siguientes regiones más demandadas.

En cuanto a sectores, la consultoría sigue reinando como principal destino acogiendo a alrededor del 33% de la clase, seguida de la industria (29%), los servicios financieros (23%) y la tecnología (15%). De los alumnos que han elegido la consultoría, alrededor del 80% han podido cambiar de sector sin contar con experiencia previa.

El cambio de carrera ha sido una característica clave para la clase de 2020. Aproximadamente un tercio del grupo ha dado el denominado “triple salto”, cambiando de sector, de función y de ubicación geográfica a la vez, algo verdaderamente difícil de conseguir este año. Una cifra que además supone un aumento del 21% respecto a la clase el año pasado.

Las cifras destacan las capacidades que aporta el MBA del IESE para aquellos estudiantes que buscan un cambio profundo en su trayectoria. En el programa, tienen acceso a un centro especializado en el desarrollo profesional, con experiencia en diferentes sectores y regiones. Y también pueden realizar una temporada de prácticas en empresas entre el primer y el segundo año, lo que les da la oportunidad de explorar diferentes opciones profesionales durante el máster.

Uno de los alumnos que ha dado el “triple salto” es Rohit Gokul. Con formación en ingeniería, fue emprendedor en los Emiratos Árabes Unidos antes de estudiar en el IESE. Asegura que el apoyo profesional ofrecido en el MBA ha sido clave para conseguir su puesto actual en Citigroup Corporate and Investment Bank en el Reino Unido.

“Viniendo de un contexto no tradicional… puedo dar fe de que de mi exitosa transición a la banca de inversión ha sido mérito de los servicios de carrera y del Club de Finanzas del IESE”, afirma Gokul. “Habiendo trabajado de cerca con el Career Development Center, he sido testigo de primera mano de cómo todo el equipo hace siempre un esfuerzo adicional, marcando la diferencia”.

Conectando el talento del MBA del IESE con las empresas

En un año marcado por la incertidumbre, el último informe muestra la confianza que las empresas líderes mundiales siguen depositando en el IESE para sus necesidades de contratación. Alrededor de 300 empresas contratan actualmente en el IESE, entre ellas: AT Kearney, AB InBev, Amazon, Bain, BCG, Citigroup, EY, Google, Johnson & Johnson, Mastercard, McKinsey, Michelin, Microsoft, Nike, Novartis, PepsiCo, Unicef, Werfen y Asociados ZS.

Cada año, el Career Development Center del IESE organiza numerosas actividades con estas empresas, ofreciendo oportunidades estructuradas de contratación, además de proporcionar orientación profesional a los estudiantes tanto antes como durante el programa MBA, eventos específicos, talleres y apoyo, entre otros servicios.

El MBA 2020 del IESE ha contado con 356 estudiantes de 55 nacionalidades diferentes, con una media de edad de 31 años en el momento de la graduación.

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Cuál crees que es la causa principal de la escasez de talento en las organizaciones?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital